在勞務派遣經(jīng)營許可證會取消勞務資格嗎？當業(yè)內(nèi)許多人認為各省會效仿并取消勞務資格時。但是不知道為什么，取消勞動資格的浪潮似乎突然被擱置了，沒有了下面的消息！最近，許多企業(yè)詢問是否取消勞務資格。歸根結(jié)底，是因為勞動資格制約了勞動力市場的發(fā)展，導致勞動力市場發(fā)展現(xiàn)狀與需求完全脫節(jié)?，F(xiàn)階段，我國建筑業(yè)直接從事建筑生產(chǎn)的一線工人存在流動性大、文化素質(zhì)低、技能水平低的問題。此外，勞務公司嚴重空心化、用工不規(guī)范、監(jiān)管不力等問題必將成為制約我國建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和可持續(xù)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。

然而，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級正在加快，對人力資源能力建設(shè)的要求也在不斷提高。大力加強職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)和造就一批高層次人才，穩(wěn)步提高建筑工人的整體素質(zhì)，是建筑業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措和必由之路。未來，貴州勞務派遣經(jīng)營許可證發(fā)展的目標和方向?qū)⑹菍崿F(xiàn)建筑工人的“公司化、技能化、知識化、專業(yè)化和職業(yè)化”。勞動資格取消后，建筑勞務用工制度的改革主要發(fā)生了三個方面的變化:開展建筑工人技能考核，全面實施建筑工人專業(yè)技能考核制度，開展建筑工人技能考核，制定建筑工地技術(shù)工人基本配備標準。結(jié)果，新的監(jiān)督方法基本形成，以實力為評價標準，更加公平。發(fā)展專業(yè)經(jīng)營企業(yè)，推動建筑業(yè)勞動服務企業(yè)轉(zhuǎn)型，大力發(fā)展木工、電工、砌體、鋼筋制作等專業(yè)經(jīng)營型企業(yè)。鼓勵企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)工人，鼓勵建筑企業(yè)，招收一些高技能農(nóng)民工作為自己的勞動者。強化企業(yè)培訓的主體責任，“誰雇傭誰培訓”。最后，建立以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干，在貴陽勞務派遣經(jīng)營許可證專業(yè)承包和專業(yè)經(jīng)營企業(yè)自有工人為主體，勞務派遣為補充的多元化就業(yè)體系。