不少企業(yè)在辦理勞務分包資質的時候，勞務派遣資質代辦對之前的勞務分包資質標準與現在新的去資質標準弄暈了，

不知道到底是按哪個標準去辦理，建筑資質辦理流程也不清楚，

因為新的勞務分包資質標準很多人不知道，而舊的標準與新的區(qū)別在哪里呢?

下面就看景成小編給大家的介紹吧。

1. 不再區(qū)分勞務資質類別和劃分等級：

《舊標準》對勞務分包資質共劃分了13個類別，分別為木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊 接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)，且部分類別還劃分為一級、二級兩個等級。建筑資質辦理流程并沒有什么變化。

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》取消了勞務資質承包業(yè)務范圍的限制。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》明確規(guī)定，取得施工勞務資質的企業(yè)“可承擔各類施工勞務作業(yè)。

2. 提高了施工勞務企業(yè)的資質標準要求：

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時，為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力，適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。具體如下：

一、取消了原先對注冊資本金10萬元到50萬元不等的要求，但是增加了企業(yè)凈資產200萬元以上的要求。

二、明確強調施工勞務企業(yè)必須“具有固定的經營場所”。這既是為了規(guī)范和減少目前建筑市場上出現的“空殼”勞務企業(yè)(即只有勞務資質而沒有固定經營場所，主要從事代開發(fā)票和出借資質的違法行為)，同時也是為了加強對勞務作業(yè)工人合法勞動權益的保障。

三、明確要求技術負責人應“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”。與《舊標準》中“具有相關專業(yè)助理工程師或技師以上的要求相比明顯提高。